Le Recrutement
Nouvelle Génération
Leets est né d'une passion commune pour l'Humain.
Nous sommes une start-up spécialisée dans le smart recruitment, créée en 2020 par Léo, Stéfan et Hadrien.
Notre mission : révolutionner le monde du recrutement en mettant la technologie au service de l'humain, pour faire en sorte que la vie professionnelle soit un vecteur d'épanouissement personnel.
Nous sommes convaincus que chaque personne peut exprimer tout son potentiel dans l’environnement adéquat.
Envie d'en savoir plus ? Echangons !
Alors nouvelle génération, ça veut dire quoi ?
L'intelligence artificielle au service de l'intelligence humaine
Nous mettons l’intelligence artificielle au service de l’humain au travers de 2 offres :
- Une offre SaaS : nous avons créé et développé une technologie de sourcing que nous mettons à disposition des recruteurs via une plateforme. Celle-ci leur permet de trouver des profils hyper pertinents en un temps record, et ainsi de gagner 30 à 40% sur leur temps de sourcing, et donc de l’investir sur des tâches à plus haute valeur ajoutée.
- Une offre cabinet de recrutement augmenté : En s'appuyant sur notre puissante technologie et sur une fine expertise du recrutement, nos Talent Advisors mettent en relation entreprises et candidats qui se correspondent le mieux.
Chez Leets, nous créons une technologie POUR des recruteurs, faite PAR des recruteurs et notre crédo est le suivant :
"Mettre la techno au service de l'humain, et non l'inverse !"
Envie d'une démo ?
Une approche efficace de "smart recruitment"
Notre technologie permet d’automatiser la chasse et le sourcing.
Grace à notre solution, nous automatisons intelligemment les tâches chronophages liées à la chasse et au sourcing pour se concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée (entretiens, expérience candidat, marque employeur, ...etc).
En résumé, recrutez plus vite et mieux.
Valeur ajoutée du cabinet de "smart recruitment"
A l'aide de notre IA combinée à des techniques de sourcing multicanales, nous sommes capable d'identifier en un temps record une grande diversité de profils pertinents.
Nous prenons particulièrement soin de faire des approches ultra personnalisées pour chaque profil contacté.
Nous privilégions la qualité à la quantité, au bénéfice de la marque employeur de nos clients.
Preuve à l'appuie, nous avons en moyenne 65% de taux de réponse avec nos candidats !
Notre expertise première, c'est le recrutement de profils pénuriques !
Nous recrutons aujourd'hui plus particulièrement sur les métiers Sales / Data / Digital.
Nos Talent Advisors vous accompagnent de manière personnalisée et individualisée au quotidien.
Même si on rencontre une difficulté quelconque, nous n'abandonnons pas et nous partagerons toute notre expertise pour identifier des solutions.
Nous utilisons des méthodes poussées pour garantir la bonne adéquation entre un candidat et une opportunité (entretiens structurés, scorecards, briefs précis, ...)
Nous sommes fiers d'annoncer que nous atteignons un taux important de périodes d'essai validées (+90%) !
Offre SaaS : un abonnement mensuel fixe de 50€ HT/mois.
Offre cabinet : Une partie des honoraires est au succès, auxquelles s'ajoute un forfait fixe pour lancer les recherches.
Ils nous font confiance
